Det faglige arbejde bag leverancen.
Her forklarer vi vores principper for uddannelse, instrukser, udstyr, dokumentation, risikovurdering, kommunikation og ledelse. Ikke som salgsslogans, men så kunder og samarbejdspartnere kan se, hvad de bygger på.
Brand- og redningsmateriel
En pulverslukker gør ikke i sig selv en brandvagt i stand til at løse en opgave.
Læs, hvordan vi arbejder →
Dokumentation og kvalitet
En registrering skal hjælpe nogen med at forstå, hvad der skete, hvad vi gjorde, og hvad der skal ske bagefter.
Læs, hvordan vi arbejder →
Fagligt ansvar og instrukser
Det skal være klart, hvem der fastlægger de faglige rammer, hvem der må gøre hvad, og hvad der sker, hvis praksis afviger.
Læs, hvordan vi arbejder →Kommunikation og situationsbillede
En brugbar melding fortæller, hvad der er sket, hvor, hvem der er berørt, hvad der allerede er gjort, og hvilken hjælp der mangler.
Læs, hvordan vi arbejder →Ledelse og kommandovej
Medarbejderen skal vide, hvor meldingen skal hen. Lederen skal vide, hvad rollen giver mandat til. Arrangøren skal vide, hvem der kan beslutte noget på AVARIS' vegne.
Læs, hvordan vi arbejder →Præhospitalt udstyr
Det bedste udstyr er det, den rette behandler kan få frem og bruge i tide.
Læs, hvordan vi arbejder →
Sådan fastsætter vi bemandingen
Publikumstallet er vigtigt, men det fortæller ikke, om gæsterne står tæt foran en scene, er spredt over fem steder eller deltager i motorsport.
Læs, hvordan vi arbejder →Uddannelse og kompetencer
Et kursusbevis viser, at et kursus er gennemført. Kompetence på en vagt kræver også træning, erfaring og kendskab til det udstyr og de instrukser, man arbejder efter.
Læs, hvordan vi arbejder →