GRUNDPRINCIP
Funktionen skal matche kompetencen
AVARIS organiserer funktioner efter det ansvar, de faktisk skal kunne løfte. Det betyder, at bemanding ikke alene handler om antal, men om hvilke kompetencer der skal være tilgængelige hvor og hvornår.
Uddannelse & kompetencer
Kompetence er ikke en titel på ryggen. Det er kombinationen af uddannelse, træning, instrukser, erfaring og et klart mandat.
KORT FORTALT
Kompetence er ikke en titel på ryggen. Det er kombinationen af uddannelse, træning, instrukser, erfaring og et klart mandat.
PRÆHOSPITALT
Anerkendte standarder og lægegodkendte instrukser
Det præhospitale arbejde bygger på anerkendte sundhedsfaglige standarder og lægegodkendte instrukser for behandling og medicin. Uddannelse og delegation skal passe til den funktion, den enkelte udfører.
BRAND & REDNING
REFIL og niveau svarende til kommunale funktioner
Beredskabsfagligt tager AVARIS udgangspunkt i REFIL samt uddannelses- og materielkrav på niveau med de kommunale redningsberedskaber for de funktioner, AVARIS bemander. Se Beredskabsstyrelsens REFIL 2023.
VEDLIGEHOLDELSE
Kompetence skal holdes levende
Uddannelse er ikke afsluttet, fordi et kursusbevis er udstedt. Træning, øvelse, briefing og evaluering skal vedligeholde de færdigheder, der faktisk bruges.
KOMPETENCEMATRIX
Gør niveauerne gennemsigtige
En kompetencematrix skal gøre det tydeligt, hvilken uddannelse, træning og hvilket mandat der knytter sig til den enkelte funktion.
NÆSTE SKRIDT
Har du brug for den konkrete løsning?
Viden skal kunne omsættes til praksis. Kontakt os, hvis du vil drøfte, hvordan området skal håndteres ved jeres arrangement.